永清县财政局党支部在工作实践中，不断完善各项制度，保持了党组织的先进性，持续发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是认真执行“三会一课”制度，健全党的组织生活，加强党员教育管理。工作中还把“三会一课”场所搬到室外，在邀请先进党支部书记、优秀领导干部、老革命老战士老领导讲党课的同时，组织党员到红色教育基地开展现场教学，进一步教育党员严以修德、以德立身。二是调整充实党支部力量。报经县直工委批准，成立了永清县财政局总支部委员会，配备了总支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，并分设机关党支部、离退休党支部，促进了党建工作开展。三是建立和完善入党积极分子培养、教育、考查制度，严格按照标准和程序发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。今年“七一”推荐1名同志参加了全县新党员培训班经验交流，1名同志被确定为入党积极分子、2名积极分子转为预备党员，2名预备党员转为正式党员。四是严格执行党风廉政建设责任制。班子成员认真履行“一岗双责”，严格贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求，将党风廉政建设纳入财政改革发展全局，做到同部署、同推进、同考核，确保将责任落实到岗位、落实到人员。五是全面推进财政内控管理，全局共制定内控制度文件28项，将制衡机制贯穿全局各个股室（单位）、各个业务流程中，切实提高财政管理内部控制水平，有效防控财政业务风险与廉政风险。六是不断改进机关工作作风。将中央八项规定，市委“八条禁令”印发至局机关每名工作人员，不定期进行检查；机关设立导办服务岗，严格落实“首办首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等制度，坚决杜绝“冷、横、硬、推”等现象，全面提升了机关工作人员的服务水平。